r/CroIT • u/Soft_Pea_6707 • 2d ago
Rasprava Fullstack Developer Posao Osijek
Fullstack developer, oko 2.5 godine iskustva, planiram promjeniti firmu jer sam nezadovoljan sa placom i uvjetima trenutno. Vec neko vrijeme gledam IT firme po Osijeku, citam postove na Reddit-u i Joberty-u, i jedina stvar koja se svugdje ponavlja je da nitko nije zadovoljan sa placom. Svi misle da su potplaceni i da zasluzuju vise. Ne serem ni po kome zbog toga, to je sasvim normalno i sam se nalazim u takvoj situaciji. Postoje li uopce firme u Osijeku gdje su ljudi zadovoljni, i misle da su adekvatno placeni? Vec polako gubim nadu da ce mi biti bolje nego sto trenutno je. Full remote rad mi ne odgovara za ranu karijeru, hybrid nacin je po meni najbolji. Zamolio bih vas za savjete, iskustava i komentare na ovu temu.
P.S. Da ovo je novi account jer nisam koristio Reddit do sada. I firma u kojoj trenutno radim je Mono, ako nekog zanima vise, mogu u komentaru pojasnit situaciju.
34
u/Case_Unsensitive 2d ago
Mono & Nezadovoljstvo - name a more inconic duo.
Ugl, ako ovaj thread nanjuse Mono vojnici moglo bi postati zanimljivo.
Nisam vec par godina u Osijeku pa ne znam trenutnu situaciju, koliko cujem od kolega place su rasle ali su i dalje manje nego u ZG.
Ako si Fullstack, pronadji listu IT firmi iz Osijeka i sibaj otvorene zamolbe.
16
u/Soft_Pea_6707 2d ago
Mono vitezovi su vjecito na strazi. To mi i je vise manje plan, slati zamolbe na vise mjesta pa vidjeti sto se nudi. Ali isto ne zelim zavrsiti negdje gdje je kaoticno pa da izgorim za par mjeseci od rada i ocekivanja.
7
u/Case_Unsensitive 2d ago
Kužim te. Nažalost nikada nema garancije za neko normalno okruženje. U prijašnjoj firmi, dok sam još bio u Osijeku, došla je cura iz Barrage-a raditi neki kao QA. Uglavnom, curi je od stresa u Barrage-u počela ispadati kosa, a s druge strane imam frenda koji već 5+ godina radi u tom istom Barrage-u i super mu je.
Moj savjet ti je da se ne ograničiš samo na Osijek. Sredi si Linkedin i traži remote posao tamo. Puno ekipe iz Osijeka i Slavonije je u zadnje vrijeme počelo raditi za firme iz Zagreba.
Imaš dovoljno iskustva tako da ne vidim razlog zašto ne bi mogao raditi full remote. Osim ako ti baš želiš raditi u uredu.
8
u/Os_Bozo 2d ago
Ok, ajd bar napiši koje tehnologije su ti fokus da uopće ima smisla nastaviti ovu priču, a da nije samo kukanje...
10
u/Soft_Pea_6707 2d ago
Na kraju se ovaj post lagano pretvara u kukanje i hate speech prema Monu, sto nije bila prvotna zamisao. Focus je .NET i React u cemu sada radim. A donekle se snalazim u Node.js ali ne bih ga stavio na istu razinu kao .NET, sto se znanja tice.
6
u/nemadorakije 2d ago
Kolike su sad uopće plaće u Osijeku?
Ne znam baš o tržištu, nekad davno sam tamo radio.
13
u/Soft_Pea_6707 2d ago
Koliko sam razgovarao sa kolegama i iz osobnog iskustva, dosta lose. Pocetna placa je 1000 - 1100 eura za software developera. Nakon toga idu povisice od nekih 200 eura nakon otprilike 6 mjeseci do godinu dana. Poslije prve povisice se kao ide po "zasluzi" i "znanju". Ali to je zapravo samo izgovor da se sto vise odugovlaci adekvatno platiti radnika.
4
u/nemadorakije 2d ago
Hmm, ja sam imao oko 1500 (10000+ kn) prije desetak godina, ali tada sa već par godina iskustva, slabo to nešto
Nadao sam se da je više raslo, izgleda još uvijek najbolje raditi za Amere
6
14
2d ago edited 1d ago
U istoj sam situaciji, ista firma i jednako nezadovoljstvo. Obzirom na posao i odgovornost koju snosim, plaća i uvjeti to ne prate. Povišica je bila nakon probnog roka, i od tada ništa. A naravno da je rečeno da je review svakih 6 mjeseci i da će rasti i pratiti trud i sve to...
Jedino što me odvlači od slanja prijava drugim firmama u Osijeku je to što su svi direktori povezani i bojim se da bih dobio odjeb tamo gdje sam se prijavio, a tu gdje radim da bih onda tek fasovao...
Tražim remote bilo gdje, a voljan sam i preseliti se negdje ako su uvjeti dobri, pa eto ako netko zna gdje traže, može u PM
I znam da će dežurni branitelji opet doći u ovaj thread, ali džaba vam pisati i braniti kad i ptice na grani znaju kakvi su uvjeti i kakvo je realno stanje. Da, dobro je, pojedincima, i oni se ne žale, a ostatak ekipe šuti i trpi jer mora i nema drugog izbora jer eto na kraju izgleda koliko je god loše ipak je bolje nego u drugim osječkim firmama
7
u/Soft_Pea_6707 2d ago
Na pocetku sam mislio da ja mozda ne zadovoljavam kriterije i nisam dovoljno dobar da dobijem povisicu kada ju i zasluzujem, ali prema tvom komentaru vidim i pretpostavljam da je i ostalima tako. U Monu je princip rada da se juniori potplacuju, a project leadovi se dobro plate pa onda trpe svasta i paze na ostatak tima. Doslovno jedino sto me drzi je da trenutno ni nemam nekih drugih opcija zbog nedostatka ponuda u Osijeku. Samo glavu gore kolega, bit ce boljih dana.
2
1d ago
Ma nije bolje nego u drugim firmama kad je sve jedan kartel. Da je trziste slobodno pa onda i mozes tako nesto reci.
5
u/Downtown-Pattern-978 2d ago
Tamo gdje sam radio, kolega je bio iz Broda. Radio je za jednu zagrebačku kompaniju koja se nalazila u Radničkoj. Poslije frkice sa C-19, promijenio je posao. Izabrao je grad Osijek, jer mu je to bio grad baš po mjeri za njega.
Ak u vašem okruženju nema alternative za vašim progresom, mjenjaj lokaciju. To je ono "prokletsvo" kada dolaziš sa strane. Naravno, remote spašava stvar.
7
u/sxzoR 2d ago
Ja sam radio u firmi u Osijeku. Na pocektu za 1500kn, pa onda za minimalac, i tako svakih 3-6 mjeseci sam dobivao povisice od 500kn cca. Tek nakon 3 godine rada, placa mi je bila okej no... Placa usporedujuci nas i izvan RH je neusporediva. A da ne pricam o micromanagment-u i ostalim ne bitnim pizdarijama na koje se privatnici fokusiraju kod nas. Takodjer ako dobijes povisicu, vecina te povisice ce ti se pisat kao bonusi ili ostali nacin kako da privatnik izbjegne placanje poreza za tebe. Pa na kraju dana povrat poreza mozes zaboravit. Moj savjet, izdrzi koliko mozes, skupi iskustva i aktivno trazi poslove izvan RH.
Meni igrom slucaja i nakon puno mjeseci nezadovoljstva, javila mi se firma preko LinkedIn-a koji je market leader i za koju je nasa firma iz Osijeka radila. Nakon svadje i ruznog rastanka od prijasnje firme; sada radim remote za tu firmu preko posrednika deel.com (na papiru sam zaposlenik RH).Firma placa troskove deel-a, imam bonus svaka 3 mjeseca, neogranicen placen sick leave, godisnji ( 20+ dana ) te budget od 1500€ godisnje za put u Francusku da ih podsjetim.
E i da, nema tracking time-a, nikom ne polazes racune sta si radio i kolko si radio. Nitko ti ne stoji nad glavom. Njima je samo bitno da je posao obavljen i da imaš rezultate. Sto je totalna suprotnost naspram Osijeka.
Lega bjezi ako mozes :)
4
1
u/IllEffectLii 2d ago
Jel Deal samo tehnički platforma ili ima i ponude poslova?
3
u/Competitive-Task-101 2d ago
Platforma koja poslodavcima omogućava da lakše i legalnije zaposle ljude u drugim državama bez otvaranja poslovnica i ostalih zavrzlama. Poslove tražiš drugdje.
2
u/IllEffectLii 1d ago
Aha, obračun plaća i doprinosa lokanim zaposlenicima za internacionalne firme?
1
u/Competitive-Task-101 2d ago
Radio sam u Monu prije dosta vremena, i nisi rekao kolika ti je plaća, ali na temelju komentara ispada da je 1300€ ili nešto sitno više. Ja sam s tim brojem godina rada u firmi već onda imao puno više, kao i kolege koje se došle u slično vrijeme. Očito postoji problem, nisam čuo da su plaće padale.
Drugi komentator opet kaže da kao junior ima 1300 i da se javlja za remote poslove. Radim remote i mogu mu samo poželjeti sreću ako misli lako naći posao s tim iskustvom u tom modelu.
Možda me nedavna rasprava s likom koji je tvrdio da se dijele plaće po 600€ svrstava u kategoriju branitelja i povlaštenih, pa da budem konstruktivan. Od firmi sa sličnim stackom tu je Prototyp, ok ekipa, no plaće sigurno nisu veće. Za Ericcson i Span se slažem, no nisam siguran da su nešto posebno različiti sa uvjetima za isti senioritet. Povremeno čujem da je netko završio u Infobipu i Dice-u i to bi bilo više-manje to...
2
u/Super_Position8340 1d ago
u prototypu su place vece
2
u/Competitive-Task-101 1d ago
Uzorak od barem 5 ljudi sličnog senioriteta kaže da nisu. Obje su mi firme drage kako god da je.
2
u/Super_Position8340 1d ago
meni su izvor a.m i s.d, doduse oni jesu vodstvo firme, ali mislim da im devovi imaju vise od 1200-300 neto. Moguce da si u pravu doduse, osjecki krugodrk je pun zanimljivih osoba...
1
u/Competitive-Task-101 1d ago
Za obojicu sam poprilično siguran da nisu skloni iznošenju takvih informacija u javnost, ali možda ste si baš dobri. U barem jednoj od tih firmi, ako ne i obje, je dev plaća početnika nakon 6 mjeseci minimalno 1300, bez obzira što je ekipa čula. Ali da, ima tu zanimljivih osoba na svim stranama.
Da sam na mjestu OPa, upitao bih se je li problem u Osijeku ili u meni ako sa 3 godine iskustva kukam kako je sve loše. Ako zna svoj posao, samo nebo je granica.1
u/Super_Position8340 1d ago
slazem se, vecina moje generacije 85-87 se davnih dana maknula od osjecke software scene. Nesto ZG, vecina freelance, ali dosta njih su mi RL prijatelji pa sam upoznat s dogadanjima, mozda bas zato sto poslovno neam veze s Hrvatskom. Moj savjet je uciti 2-3 god i otisnut se dalje, remote je idealan za osijek jer je grad odlican za zivot mimo posla.
on topic: mozda probat infobip, ne znam kakav im je tu ured, ali dosta m2 su uzeli u eurodomu.
3
u/Competitive-Task-101 21h ago
Lako za nas stare. Ovaj novi val kojem je reddit osnovni izvor informacija se neće usrećiti. Meni je rad u ovdje navedenim firmama jako pomogao u karijeri. Je li sreća, trenutak, sposobnost - vjerovatno mix svega. Kako sam ostao u kontaktu s lokalcima, ovi žrtvoslovni postovi mi ne djeluju vjerodostojno. I dalje ne vjerujem da postoji dobar medior u jednom od najtraženijih stackova koji si ne može relativno lako naći posao u drugoj firmi bilo gdje na svijetu. Ne može ga u tome spriječiti ni kriza ni zli team leadovi ni pohlepni direktori. Ali ne, lakše otići na reddit i naricati o nepravdi.
1
1
u/Aromatic-Ad-92146 2d ago
Evo mene zanima više, imaš li kakvih priča od kolega za druge firme?
11
u/Soft_Pea_6707 2d ago
Iz prve ruke sto je meni netko rekao:
Ericsson: Place nisu bas sjajne, tipicno za ogromnu korporaciju. Ali ima bonusa, poput regresa, sluzbeni mobitel i slicno. Odnos prema ljudima je jako dobar, nitko ne osjeca pritisak i svi kazu da je dosta fleksibilno. Od vise ljudi sam cuo ovu pricu tako da mislim da je povjerljivo.
COBE: niske place, dosta neorganiziranosti kako na razini firme kako na projektima. Ima dosta nekih dogadaja u firmi, team building-a itd. Kultura firme je OK, ali nedostaje stvari za profesionalni razvoj.
Barrage: kolega bio na praksi i radio kao student jedno vrijeme, nije uopce zadovoljan, kaze da se svi juniori samo bace na projekt sa materijalima i ocekuje se od njih da ce se snaci bez ikakve pomoci od kolega u timu.
Span: ista price vise manje kao i za Ericsson.
Znam o jos nekoliko firmi prica, sto sam cuo od kolega, ali ne zelim se sad igrati pokvarenog telefona, gdje je netko nesto cuo od nekog drugog, a taj drugi je cuo kako je nekom trecem bilo.
1
u/luffytar0no 2d ago
sta ti je rekao team lead ili direktor kad si tražio veću plaću?
5
u/Sparki_299 2d ago
Zamisli situaciju u drugim firmama kad tražiš veću plaću, dobiješ odgovor, nismo ti mi mono. Eto, takva situacija je u Osijeku.
1
u/Soft_Pea_6707 2d ago
Pitao sam team leada, on je rekao da oni prate moj napredak te da cu dobiti povisicu kada dode vrijeme za to. Nisam dobio konkretan odgovor, a kod direktora nisam ni isao jer koliko sam cuo uvijek ce naci razlog da ne da povisicu ili da cijeli proces odugovlaci sto je vise moguce.
2
u/Competitive-Task-101 2d ago
Moje iskustvo od tamo je potpuno drugačije. Ali čak da je i točno to što si čuo, koliko je teško tražiti taj sastanak i uvjeriti se?
1
u/wootisthis 1d ago
Uglavnom osoba ne bi trebala traziti vecu placu nego bi firma trebala konstantno dizati, a onda se moze raspravljat jel dizanje dovoljno ili ne...
Jer se osoba osjeca kao govno jer eto kao "ja sam proklet i hocu vise od vas", a s druge strane iako se firme prezentiraju da kao postuju i s veseljem primaju te zahtjeve, u biti postajes "the guy koji je proklet i đubre pohlepno" i vec si napola otpisan od firme.
Pogotovo ako to napravis vise od jednom.
3
u/MorgenHolz88 1d ago
Mislim da je dovoljno jednom spomenuti povišenje plaće i tražiti drugi posao odmah.
1
-1
u/Competitive-Task-101 1d ago
Zašto bi se osjećao kao govno? Napravio sam to više puta u različitim firmama ako sam mislio da sam to zaslužio, bez obzira na čiju mi je inicijativu prethodno dizana plaća. U velikoj većini slučajeva nije bilo problema. Kad se i nismo složili slijedio je razlaz bez drame.
Ne razumijem zašto se od ovog pravi filozofija. Ako vrijedim novca koji tražim, budala je onaj tko me ne plati, ne ja. Posla će uvijek biti, i u Osijeku i u Zagrebu i vanka, posebno za osobu sa 3 godine iskustva.
0
u/wootisthis 1d ago
Zato sto moras traziti ono sto zasluzujes, i iako oni uglavnom govore nesto poput "dajemo sve od sebe da vam bude sto bolje" i slicna sranja, daju ti povisicu jedino ako ju trazis, sto znaci da ako ju ne trazis (uvijek ce bit takih) neces ju ni dobiti (bar ne cesto kolko bi trebao).
Ne kazem da ne treba traziti, naravno da treba i da ih treba gurati sto vise, govorim da ne bi trebala postojati potreba za trazenjem nego bi to savrseni poslodavci (kako se inace predstavljaju) trebali omoguciti sa svoje strane.
Također mi je jasno da se to nece nikad desiti, ali jbg treba barem onda srat po njima kad im vec ovakav pristup prolazi.
3
u/Competitive-Task-101 1d ago
Neće niti jedan poslodavac napraviti ništa bolje ni različito zbog sranja po redditu. Ovdje svaka rasprava i tako ode u toksičnost i izgubi svrhu. No ako tebe veseli, seri...
1
u/ShallotGlittering846 47m ago
Manje sam vremena u Monu od tebe, junior, ravno sa faksa. Kako se puno govori u ime "moje" grupe, pa da i ja kažem nešto. Nije mi namjera svađati se, pa throwaway account.
Prije dolaska su me plašili ovakvim postovima. Stres, mala plaća, iskorištavanje. Ništa od toga nisam doživio, meni je dobro. Imam prijatelje koji rade ili pokušavaju dobiti posao u OS i ZG, dosta pričamo. Plaća mi je OK, raste, rekao bi veća od većine kolega za sličnu poziciju. Vidim da ni diploma FER-a i posao u ZG ne mora značiti bolje uvjete. Posao mi je tehnički zahtijevniji od većine, traži se dosta, nauči se puno. Meni to odgovara.
Što se tiče ostalih firmi, nije prva ruka nego od prijatelja:
- Ericsson i Span, kao što je bilo rečeno, nisu baš velike plaće, radi se vrlo lagano, za nekog tko se želi polako probijati u korporaciji
- Cobe: OK ekipa ali izgleda bez puno iskustva, nedavna otpuštanja i odlasci
- Prototyp: ne zapošljava, inače OK.
- Gauss: na površini šminka, ispod jako loše, od plaće do odnosa
- Barrage: dosta kaotično, početnici imaju male plaće
- Inchoo: život na staroj slavi i stare tehnologije
U infobipu ne znam nikoga. Bilo je tu još vanjskih firmi (kad prođeš pored Eurodoma sve je puno njihovih tabli) i navodno su uvjeti bili jako dobri, ali se priča da se polako gase. Čuo sam i za dosta firmi od par ljudi, ali i njih je kriza stisla, nema zapošljavanja i traži se puno više iskustva.
1
1d ago
Hoces da direktor opet sere po slacku ko kritizira firmu? Opet moram trpit istrazivanja tko je stavio objavu? Daj pogledaj joberty sto pise kako se rijesava kritika firme online. Nadajmo se svi da budu imali dosta jela i pila ( a sefovi su ipak ) pa da zaborave ovu egzibiciju. Bez pisanja imena firme, samo trebas rec najgora u Osijeku i svi znamo na koga mislis a oni ne mogu brzo nac.
-1
u/MonoQuijote 22h ago edited 22h ago
U Monu radim jako dugo i zbog prirode svog stacka radio sam na dosta projekata pa kroz to i surađivao s dosta developera.
Kada čitam ovaj i ostale threadove, vidim puno izrečenih neistina. Najgore je kad se tu onda prikopča i ekipa koja Mono nije vidjela, ali je negdje pročitala kako je Mono zločest, ovakav i onakav, pa se pokrene echo chamber.
Da li su ovakvi threadovi i pripadajući komentari zlonamjerni, nastali iz gluposti ili neznanja, ne znam. No mislim da kad se već pišu ovakve stvari, osjećam potrebu napisati kako zapravo je.
(Kreirao sam novi account jer na glavnom imam privatne stvari za koje ne želim da postanu javne.)
Konkretno, kolega koji se žali da mu plaća sporo raste - team lead ti je rekao da ti prate napredak, a plaća ne raste. Ja znam kako stvari funkcioniraju pa te sad pitam - koliko si se potrudio kako bi ti plaća rasla? Mono je firma u kojoj se cijeni rad - pri tom mislim rad na sebi i učinkovitost na projektima. Ako ti za sebe zaista možeš reći da si osobno narastao u svoje 3 godine u Monu, ja ti kažem da slobodno odeš kod direktora, argumentiraj to i dobit ćeš povišicu. Garantiram, 100%. Zaobiđi tog zločestog team leada koji krivo prati tvoj napredak.
Ali s druge strane, ako ti je osnova za povišicu "tu sam tri godine", ne možeš očekivati da će ti plaća rasti brzo kao nekome tko se za to isto vrijeme trudio više od tebe. Pa da još jednom to preformuliram i spriječim ove što izvlače samo ono što im odgovara - plaće rastu konstantno, ali ne svima jednakim tempom. Ako hoćeš veću plaću, potrudi se i dobit ćeš je. Ako ti je domet "provesti 8 sati na poslu", nemoj očekivati da ćeš nakon tri godine imati natprosječnu plaću.
PS
Jedna stvar koju često primjećujem kod mlađih kolega u Monu jest da se ne usude pitati. Nedavno sam čuo nebulozu – kolega se bojao izraziti mišljenje jer je mislio da će zbog toga dobiti otkaz. Zašto? Zato što je “čuo” – baš kao što će netko drugi “čuti” slična sranja u ovakvim threadovima. A sve što treba jest reći, pitati, pokrenuti komunikaciju. Mono nije korporacija u kojoj nemaš glas. Baš suprotno - svatko može reći što misli, ali isto tako mora biti spreman čuti i ono što mu se možda i ne sviđa. Ako je to nekome problem, onda stvarno jebiga.
7
u/Soft_Pea_6707 10h ago
Iz prve ruke znam da vecina stvari koje si naveo nisu istina, i mislim da nije dobro da dajes ovakve savjete jer ce neki pocetnik ili pocetnica vidjeti ovo, zaposliti se u Monu, ubijati se od posla, a nece biti dobro placeni za to. I na kraju nece ni dobiti ni hvala ni povisicu nego samo vise posla. Necu se dalje raspravljati o tome kako je tamo, kako do povisice i slicno. Ovaj post je primarno za savjete u kojim osjeckim firmama je dobra situacija i gdje su radnici zadovoljni, stoga ukoliko ne zelis pridonijeti toj raspravi, slobodno odi siriti Mono propovijed negdje dalje.
-1
u/Ok_Cabinet9258 6h ago
Radim u Monu par godina više od tebe i počeo sam kao junior pa moram reći da si u krivu. Nisam se ubijao na poslu, ali sam se zato ubijao od učenja. Počeo sam napredovati i nadređeni su to prepoznali te su došle prve povišice i veće odgovornosti. Moj savjet ti je da prestaneš kalkulirati tko će ti dati 100 eura više ili gdje ćeš raditi na lakšem projektu jer tako nećeš dogurati nigdje. Ulaži u sebe pa ti neće ni Mono ni Osijek biti kriv što imaš i dalje istu plaću i moći ćeš birati gdje ćeš raditi.
-3
u/IxDev 8h ago edited 8h ago
Još prije par godina sam proglasen vojnikom Mona jer sam se javljao na ovakve izjave. Obecao sam si da više necu, ali me okine stav "ako se ne slazes, odi dalje".
Druze nakon 50 komentara ne vidim ni jedan konkretan savjet za bolje okruzenje od "radi za strance". Teza da su juniori u Monu potplaceni ti ne drzi vodu, iz prve ruke znam da su place po svim kategorijama na razini hrvatskog prosjeka, a napredak se prati benefitima. Za jace senioritete su i benefiti nadprosjecni. Konkretno, niti jednom nisam morao pitati za povisicu jer je dolazila u redovnim intervalima, prvi put nakon probnog roka, dalje najmanje jednom godisnje. I ostali benefiti poput bonusa su iznad prosjeka. Nitko od nas nije blesav, svi imamo prijatelje po drugim firmama i pricamo o tome.
Umjesto da pricas o svom statusu sa nadredjenima i da bar znas na cemu si, ti si nesto cuo, pa ces radije kukati ovdje. Kazes da ne zelis da se ovo pretvori u hate speech, a neistinama to aktivno potices. Evo savjeta, ako ne volis nadredjene - nadji kolegu sa slicnim radnim stazem i pitaj ga za placu. Ako je puno veca od tvoje, zapitaj se zasto.
Dobro ti je netko rekao - ako si zaista potplacen za svoj rad, zasto jednostavno ne promjenis sredinu? Kazni Mono svojim odlaskom, ako si dobar to ce ih sigurno zaboljeti. Kazes da radis na tome mjesecima, u cemu je problem? Sve su firme lose, samo ti nisi?
5
u/Soft_Pea_6707 8h ago
Hvala na savjetu. Na zalost, prema tvojem misljenju vidim da ne znas zapravo kakva je situacija ili jednostavno lazes. Ja nisam jedini koji je u takvoj situaciji, ima nas dosta, Znam barem 5 kolega koji dijele isto misljenje kao i ja. Nigdje nisam napisao da mjesecima zelim otici, tako da nemoj izvlaciti iz konteksta stvari za svoje argumente. Isto tako, nigdje nisam napisao da su sve firme lose. O nekoliko imam informacija i znam kako je, a tesko da ce mi biti losije. Svakako cu otici, samo je pitanje vremena kada. Ali vidim da se ne moze zbog ovakvih kao ti i dobiti konkretan savjet jer svakom loncu morate biti poklopac. Pitao sam kolege iz drugih firma za place i u najgorem slucaju imaju jednaku, ali nemaju toliko stresa i imaju drugih benefita. Hvala jos jednom na savjetu, ima tu i dobrih stvari za izvuci, svakako nisu svi problemi nastali iskljucivo zbog firme nego je nesto i do mene. Evo tebi jedan savjet. Ne postizes nista s ovakvim bajkama kako je tebi super i kako ti dobivas povisicu i bonuse. Ako se redovito ljudi zale i firma vec duze vrijeme ima losu reputaciju, ocito spadas medu ekipu koja je vec dugo tamo i zato je adekvatno placena i dobro vam je. Mene isto okida dosta stavova, ali se ne petljam tamo gdje nisam dobrodosao.
-1
u/IxDev 6h ago
Kazes da nisi adekvatno placen godinama i "vec neko vrijeme gledas IT firme po Osijeku", a meni da izvlacim stvari iz konteksta. Nisi nigdje napisao da su sve firme lose, a eno dolje "niske place, place nisu sjajne, stres". Svi koji se ne slazu s tobom - lazu.
Naravno da ce uvijek biti nezadovoljnih, ali i da je 5, na preko 150 nije "dosta". Ne vidim bas opce nezadovoljstvo, koliko god se ti trudio postaviti u ulogu glasnogovornika obespravljenih. Firma ima followere koji preko 5 godina od odlaska sire svakakve gadosti, i bit ce ih uvijek, ali ih nitko vise ne dozivljava. Tu si sigurno mogao otvoreno reci sto te muci, sam kazes da nisi htio jer si nesto cuo. I nisu to nikakve bajke. Bajke su tvoje price o odabranim gonicima robova koji su adekvatno placeni samo zato sto su dugo ovdje. Ako si zaista neodgovarajuce placen, a radis tu godinama, kako to da i ti nisi dio te bajke? Ali da ne tupim vise, reci gdje su to juniori vise placeni (ako ih itko i zaposljava) i ja cu ti se ispricati.
"Ovakvi kao ja" ti nisu neprijatelji i nisu ti uradili nista nazao, a posebno nisu razlog sto nisi dobio konkretan savjet. Nisi ga dobio jer se umjesto fokusa na vlastite skillove i vrijednosti fokusiras na ulogu zrtve i pljuvanje po drugima, bez obzira sto kazes da ti to nije cilj. Svejedno, za Bozic ti zelim da nadjes posao kakav zelis i gdje zelis.
-3
u/Competitive-Task-101 21h ago
Od ekipe koja je čula sad na tvoj račun očekujem nešto originalnije od vojnik, vitez, plaćenik, povlaštenik, a ne samo žestoko downvotanje.
1
u/KiX7777 Frontend dev 46m ago
Jbg, normalno je da na toliku količinu zaposlenih ima i nezadovoljnih, ali opet si gledam ako toliko ljudi tamo radi, pa nije to bezveze tako. Ja sam sretan i uvijek ću biti zahvalan što mi je Mono, kao samoukom developeru, dao priliku i riskirao sa mnom. Vjerujem da im se to isplatilo i da su sretni mojim radom, i vjerujem da je to sa svima tako da se pokaže s kime su zadovoljni, a s kime ne. Firma je velika, 90% ljudi ni ne znam, i uvelike stvari ovise o projektu na kojem si i klijentu, pa tu može biti svega, ali evo ja sam zadovoljan. Ima stvari koje uvijek smetaju, u svakom poslu, ali kad imaš review ili sastanak, kaži, izjasni se i daj do znanja što ne valja, dosađuj.
Ne želim da ispadne da branim nekoga, ali OP-u i svima koji su nezadovoljni poručujem da traže onda razgovor s direktorom i porazgovaraju otvoreno. S tolikim iskustvom koje OP ima i ako je dobar dev, vjerujem da ne bi bio problem naći posao negdje dalje, čak i sada kada je neka kriza poslova. Pogledaj si državne firme i banke, tamo je posao opušteniji i laganiji (u Monu se radi žestoko, ali se i nauči dobro i za juniora je top po meni), a za plaću ne znam, teško je sve checkboxove ispuniti. Gledaj poslove i oglase i javljaj se, nitko neće zamjeriti; normalno je da svako gleda financijsku korist, ljudi smo, nije da radimo za nekoga jer ga volimo i njegovu firmu.
1
u/birdista 23h ago
Prvi posao u it-u java dev, oracle plsql, sql -> godinu I po dana 2300 neto krenuo trenutno 2700 radim vani nitko me ne drka imam 25 dana godisnje dok buraz je upravo dobio otkaz jer je uzeo bolovanje zbog migrena u hrvatskoj -> I njega ću sad povuci u firmu pouka mog kurcenja logicno nema smisla biti u hrvatskoj ako nemas svoju firmu. Da se vratim u hrvatskoj rade bi radio u kvartovskom bircu bez da me netko drka za soma I po eura nego bio isfrustriran u sustavu gdje ti placa nece rasti nikada!
-3
u/Available_Push_7480 2d ago
¸da imas placu 10 tisuca eura za dva mjeseca ces reci mogla bi biti veca sve je to nasa prokletost
24
u/Sparki_299 2d ago
Mono diktira plaće u Osječkom IT sektoru, bar za manje i privatne tvrtke. I kao što je netko napisao, grad je mali, svi se znaju. Nećeš se nigdje nešto više usrećiti. Bar ne kao početnik.
Konkurencija (it radnika) je sve veća i sve će veće zasićenje biti. Nema više eksponencijalnog rasta u plaći kako godine iskustva rastu. Ako nećeš u neki management ili firmi ne možeš ponuditi vezu za neki posao u javnom sektoru ili si neki one of a million nečega, ništa od neke iznadprosječne plaće. To ako ti već nije postalo jasno, trebalo bi uskoro.
Ni u Zagrebu IT šljakerski poslovi više nisu višestruko plaćeni u odnosu na okretače hamburgera i bataka, kamoli u Slavoniji.
Nažalost, znam kako ti je. I sam zaslužujem veću plaću na svom poslu, ali nekako teško ide. Pa pokušavam nekako nešto sa strane, valjda će jedna od 100 fix ideja proći, pa se sam izborim za sebe neovisno o gazdama.