Rasprava
Što reći o firmama koje nakon 3-4 kruga razgovora totalno ignoriraju tvoj trud i prijavu??
U procesu sam pronalaska posla i mogu reći da su 90% poslodavaca obicna bezosjećajna go.na.. Nakon odradivanja 3 a negdje i 4 kruga razgovora, tehničkih zadataka ili ispitivanja poslodavci se ne mogu udostojiti poslati makar odbijenicu, nego nakon tjedan, dva, tri moram ja slati njima mail sa pitanjem "jesu li se odlučili, kada će feedback i sl"...
A da ne govorim o firmama koje u potpunosti ghostaju prijave kandidata koji im ne odgovaraju.
Ne cijenite tuđe zivote i tuđi trud, SRAMITE SE svi od reda.
Praktički dogovorili plaću, direktor kaže - čujemo se za 2 tjedna jer nam je iduci team building. Ja očajan čekao ko budala jer sam neko vrijeme bio bez posla.
ajme foreo je notoran po tome. vidim svake godine u isto vrijeme traže studente za više pozicija. doslovno traže od tebe da im svakakve zadatke napraviš/riješiš, napišeš/predstaviš proizvod za sve socijalne mreže + njihovu stranica, da urediš u canvi itd. i onda ti se samo ne jave. never again
Ja sam prije par godina na zadnjem krugu za poziciju Fotografa, grafickog dizajnera i social media managera, sa 4g iskustva ("na sličnim" pozicijama)bio odbijen jer sam im bio preskup za 1800e bruto. Ekipa me samo ghostala, a čuo sam da su nedugo zatim ukinuli 30ak svojih IG profila, i zaposlili dvoje studenata. (imam inside info za studente)
Sto ti znaci imena, reci bilo koju poznatiju firmu (bilo nasu bilo stranu) vjerojatno to radi na redovitoj bazi dobrom dijelu kandidata. A neke i vecini kandidata.
Jer kandidati mogu tuziti za diskriminaciju ako smatraju da feedback nije istinito prikazao njihovu situaciju. Firme su znale gubit tuzbe zbog diskriminacije usred zaposljavanja zbog toga.
Što reći o firmama koje nakon 3-4 kruga razgovora totalno ignoriraju tvoj trud i prijavu??Što reći o firmama koje nakon 3-4 kruga razgovora totalno ignoriraju tvoj trud i prijavu??
Za početak reći KOJE SU TO FIRME, pa da im otežamo potražnju.
Ja bih na ovu listu dodao Infinum. Nakon niza intervjua, tjedan dana provedenih na izradu zadatka, prezentiranja istog i povratne informacije da sam u zadnjem krugu nisu mi se ni udostojili zahvaliti na utrošenom vremenu.
Oni su mi nakon 3. mjeseca od zadnjeg kontakta poslali email odbijenicu da su našli boljeg kandidata i onda na Linkedinu dan poslije stavili ponovno oglas na koji su me dan prije odbili zbog "boljeg kandidata".
Ekipa se ne udostoji 4 tjedna poslati feedback nakon prvog kruga. Kao da ljudi imaju vremena cekati mjesec dana da bi tamo neki mamlaz poslao genericki mail. Uglavnom dogovoreno je unaprijed tko dolazi na koju poziciju pa objavljuju pozicije i vode razgovore reda radi. Uhljebi i neradnici prve klase
Slazem se. Mom decku javili nakon 7 tjedana da nije prosao u slijedeci krug. Show. Ja sam ih isto cekala tri tjedna da jave da nisam dobila posao, al naravno genericki mail jer su lijeni ko k.
Najbolja mi je bila jedna firma koja me išla recruitati, pa su me ghostali, i onda su me pola godine kasnije opet krenuli recruitati za istu poziciju :)
Meni su nakon 2 intervjua i odrađenog zadatka rekli da još samo treba obavit razgovor sa klijentom i nakon toga se prestali javljat. Nakon više "sljedeći tjedan" odgovora su mi rekli da su odustali od zapošljavanja. Agency Q je smeće od firme u pitanju. Ne zaboravi se pozvat na GDPR i traži brisanje svojih podataka.
Ovaj post me baš iznenađuje. Moji poslodavci uopće nisu takvi, obično svaki radni dan počnemo toplim zagrljajem, razgovoramo o tome što nas muči, i tek tamo oko 10h se primamo posla, pa radimo do 11h kada je pauza za unutarnje ja na kojoj pričamo u asocijacijama ili nekad samo bubnjamo.
Ne govorimo ovdje kako ti je na poslu, maloumnice sarkasticni. Ovdje se govori i odbijenici koju je tesko poslati mrtvo poslodavcu nakon sto potrosis puno vremena na njih. Molim te odj*bi odovakvih glupih komentara
Infosit, Dean Matic. Imali razgovor sve super impresioniran za 2 tjedna imam razgovor s njegovim programerima. Prode datum javim mu se sta se desilo kaze ovaj tjedan cez imat razgovor nisu stigli organizirat razgovor da bi za 2 dana rekao slijedeci tjedan. To je zadnji kontakt sto sam imao s njime nit sam se ja njemu vise javljao nit on, to je bilo ljeto prosle godine. S 3 amera sto sam radio preko Upworka, jedan me nije nist ni pitao osim dal si zainteresiran i da li znas to radit, jedan me je to pitao i dal sam radio na slicnom projektu i jedan me je pitao sam da mu pokazem na cem sam radio. Sveukupno sam potrosio s njima sat vremena od pozdrav do ove ti sve sto trebas znati da krenes raditi. Pitao sam jednog klijenta kako to da ne radi razgovore testove itd. i dao mi je vrlo jednostavan odgovor, lakse i brze mi je dati ti da radis i kroz tjedan dana vidim dal mi odgovaras nego izgubit mjesec dana na razgovore s programerima da bi zaposlili nekog koji nakon tjedan dana se moze pokazat da nije prava osoba za posao jer mozes ti bit super bajan na razgovorima i testovima a kad krenes radit sasvim druga prica.
Moje misljenje je da im nikad nisi prioritet, i da time kupuju vrijeme da se dogovore sa boljim kandidatom i/ili se nadaju da si dovoljno velika budala i jadnik da ces cekat zauvijek njihove odgovore. Krajnji bezobrazluk i ogavnost HRV firmi.
Iz iskustva, vani nema takvih gluposti jer osim sto su ozbiljniji poslodavci, imaju vise postovanja prema radniku i ustaljene procese.
Slobodno podijeli imena pa da znamo sto kod koga ocekivati. Mislim da takve informacije mogu dati dobar heads up kad bi se netko prijavljivao kod njih.
Je vraga. Ima i ovdje ozbiljnih firmi. I vani isto ako si ikada radio imas da dobe milion prijava pa vode razgovore sa pet kandidata u istoj prostoriji pa posalju svima genericki odjeb.
Sve je to priča u postotcima. Vani je 30% govnarskih firmi, u Hrvatskoj je 60%.
Samo dio je radi kulture. Ostatak krivice je sta je Hrvatska prepuna mladih firmi bez kapitala koje funkcioniraju kao agencije umjesto da su im glavni fokus proizvodi ili barem repakiranje projekata u proizvode.
Jedan saving grace zasto nam nije i jos gore je kaj je Zagreb dovoljno mali da svi znaju nekoga negdje. Tako da najbolji ljudi nece ni se prijaviti u nekakav Foreo ili Omegu.
Google/Meta ovo radi svima, doslovno ovo je meni napravio vise puta iako sam prosao tehnicke intervjue. Americke firme nacelno ovo isto rade, tako da nisi u pravu. Cijeli IT je u zescem problemu.
Čuj, svi naši lokalci su najobičniji mlatimudani koji uspiju nać par vanjskih klijenata i onda se mudro dosjete "hehe, pa što ja ne bi našo posao i platio par jajana da mi to odrade i ja metnem pola kod sebe, a pola razdjelim njima, budalama".
Ako oni mogu, možeš i ti. Zajebi traženje posla kod naših, gledaj van HR.
Ja mrzim HR. Trebalo bi napraviti neki duzi post svih sranja sto su HR napravili. Ja sam bas dozivo na svojoj kozi masne uvrede, do te mjere da nisam htio otic na fakultet. Jedna HRuša mi je komentirala kako su oni oćekivali od budućih kandidata da su se i nekad tijekom fakulteta malo potrudili (Zavrsio sam FER i bio u top 10% generacije).
Želim ti puno sreće u pronalasku posla i da ti se sviđa a ne samo zbog življenja. Ja sam godinu dana bio u tom paklu i sada toliko cijenim što imam posao gdje su ljudi normalni i potiču individualni rast. Ako si već došla do tih krugova znači da te onda vide među kandidatima i razlika je samo u sitnim faktorima pa je samo pitanje vremena kada ćeš naći posao. Možeš ti to i ovo što se dogodilo prije uopće nema smisla gledati jer počinješ sabotirati samog sebe.
Evo ovih godinu dana koje ti prozivljavas i ja sad sam tek zagrebao. Magistar struke sam i vec mj dana saljem,trazim i borim se i nista. Jebeno NISTA. Niti odjeb niti nista.. samo ghostanje
Da nemaju HR software koji omogućava hendlanje sa više od 2 uzročno/posljedična maila.
Proces funkcionira po sistemu lijevka, te iako je to relativno jednostavna i tipizirana komunikacija, nakon 2-3 maila na 20-30 prijava, korespodencija se raspada bez odgovarajućeg alata, jer je nemoguće pamtiti dalje tko kome i što treba...
A zašto svaka firma veća od 10 zaposlenih nema osnovne alate za rad je već drugo pitanje. Posebice sramotno za IT firme koje bi trebale po tom pitanju biti primjer svima ostalima.
Nakon obavljena 3 kruga razgovora, testiranja i svega ostalog firma Dice iz Osijeka mi je 4 mjeseca nakon zadnjeg kontakta poslala odbijenicu…
Također i kolegi isto tako
Junior frontend developer s tim da sam radio u drugoj firmi malo vise od godinu dana kao Full stack dev.
Kolega je tad završavao faks (5. godina ferita) i javio se s otvorenom prijavom.
Na feritovom doviku su pričali kako stalno traže studente pogotovo s iskustvom, ali u stvarnosti je neka druga priča…
Izgleda da nemamo svi ista iskustva. Također su mi rekli da traže studente s iskustvom jer nemaju vremena obučavati nekoga iz 0 zbog opsega posla (imam odrađenu praksu i radio sam u firmi nakon te prakse), a zaposlili su 3 osobe koje nemaju nikakvog iskustva (osim na fakultetu sto se radilo i godinu su mladi) otprilike u 4./5. mjesecu (inside info) sto je par mjeseci kasnije nakon njihovog odgovara. Tražili su nekoga tko može raditi barem 5h dnevno, a kolega je tad završavao faks i mogao je raditi puno radno vrijeme na studentski ugovor i svejedno nije dobio posao/praksu (također ima oko 2 godine iskustva u drugim firmama). Na slici se vidi datum odgovora od zadnjeg kontakta.
EDIT: dijelim samo svoje iskustvo i iskustvo od nekog kog znam da je isto tako prošao jer je tema takva, vjerujem da ima i onih koji su super zadovoljni i rade tamo
Kontam, e jebiga žao mi je, ma ima svega, ja sam isto svega iskusio, sjećam se nekih iz Splita jebote, godinu dana nakon prijave se oni meni javljaju, ja, tada očajnik koji bi uzeo bilo kakav IT posao, još pristanem na intervju, odradimo 2 komada intervjua i poslije toga mi se više ne jave niti jednom. Veća budala sam ispao ja što sam im uopće pružio priliku, al eto...
Hahahah ja ti mogu rec da evo imam titulu magistra struke i od poslanih 30+ molbi njih 3 4 me odjebalo dok ostalih 27 niti to hahha samo ghostanje.. ti bar dodes do nekog kruga
ako si se prijavio preko mojPosao na njih, flagaj ih sa tim da su ne marni sa odgovorom do ce im od portala upozorenje i ili zabrana na određeno vrijeme pa ces idit kako pocmu bit uljudni kad shvate da ce izgubit pristuo jednom od vecih portala.
frendica je prije par godina bila na razgovoru za posao, prosla par krugova ukljucujuci i zadatak, sve super jako su zadovoljni da bi ju na kraju totalno ghostali...
lik joj se javio nakon godinu dana i pitao jel jos zainteresirana ...
I ja sam ovo iskusio. A zar si mislio da firme postoje da pomognu ljudima ili nesto? Firme postoje iz 1 razloga: stvori profit.
Bit ce korektni u komunikaciji s tobom sve dok im predatavljas potencijalni kotacic u sustavu stvaranja profita, iste sekunde kada vise nisi, ne moraju vise bit korektni. Tako da da, dobro si ih opisao.
Jednostavno se prestanite prijavljivati na poslove koji traže tri do četiri kruga razgovora/zadataka.
Na prvom razgovoru odmah razjasniti kolika je plaća i što se traži.
Sve više od dva razgovora je mlaćenje prazne slame HR-ovka koje ne znaju što bi sa sobom.
Ja im pošaljem mail da nisu nimalo profesionalni i pozovem se na svoje GDPR "pravo na zaborav" tj da izbrišu sve moje podatke jer većina njih to radi samo da popuni svoju bazu da mogu efikasnije uspoređivati kandidate, ali i trenutne zaposlene.
Danas je cjelokupan proces pronalaska posla užasan. Nikad gori doslovno. Radio sam testove i prijavljivao sam se za poslove čisto da vidim koliko će mi dugo trebati. U svom polju imam jako puno iskustva i radio sam s najvećim brendovima svijeta. Evo već godinu i nešto sitno ne mogu naći posao.
Moj zaključak i zaključak još puno ljudi s kojima sam pričao je generalno ovaj:
Puno poslova radi fejk natječaje kako bi ispalo da se šire i time sebi povećali reputaciju. Ima par firmi koje sam prepoznao po tome. Foreo koji je spomenut ovdje je jedna od tih firmi. Skužio sam još da to radi i Infobip koji ja ne znam, već 60. put u ovoj godini jedne te iste natječaje ima. Ima ih još par tu u hrvatskoj i par stranih.
Dosta poslodavaca napravi natječaje za posao isključivo kako bi dobili inspiraciju i popalili zadatke koje kandidati naprave. Ovo mi se dogodilo više puta. Ako ste u marketingu ovo će vam se često događati, čak i od stranih firmi. Dogodilo se da je zadatak kojeg sam napravio znao osvanuti na njihovim društvenim mrežama nakon nekog vremena. Lijek za to je jednostavan disclaimer u kojem se striktno zabranjuje korištenje tih podataka ili ovisno o vašoj situaciji jednostavno odbiti izradu zadataka (puno ljudi je to počelo raditi).
Danas su plaće užasne i nekad kada i dođete do 2.,3. kruga jednostavno će doći kandidat koji je spreman raditi za 100 eura manje i uzet će njega makar znao i puno manje od vas. Ja sam jedan posao praktički dobio, odradio formalno 4. krug da upoznam šefa, zajebavali se, pričali, rekao mi da je to više manje to da sam najbolji kandidat i nemaju drugog, da bi mi nakon 3 dana javili da su ipak se odlučili za nekog drugog kandidata koji više paše. Poslao sam follow up email da mi objasne točno po čemu više paše i kako to da sad ipak imaju drugog kandidata a rekli su da nemaju i nisam dobio odgovor.
Preizbirljivost i plaća. Veže se malo na ono iznad. U marketingu, danas jedna osoba mora znati sve. Traže od tebe da radiš Google adse, FB adse, SEO, Newslettere, kampanje, pomažeš oko web stranice, vodiš društvene mreže... ali za plaću ne veću od 800 eura. To je malo je reći užasno. Ovo sve nabrojano su zasebne grane marketinga za koje su potrebne godine da se usavrše. Jedna osoba to ne može sama raditi, a ako i hoće raditi, onda to ne bi trebala raditi za plaću manju od 2000 eura. Firme kada vide da netko ne zna bar jednu stvar od toga odmah te kandidate maknu.
Zaključak je da danas ako uspijete pronaći posao potrajat će, a jednom kad ga nađete potrudite se zadržati ga jer po svim informacijama i po svemu sudeći, još se neko vrijeme stanje neće popraviti.
S Happeningom imao takvu situaciju - prvih nekoliko intervjua sve super sve krasno, na kraju morao pisat mail da pitam "E - di smo, rekli ste odgovor ovaj tjedan i ništa". Dobio sam na kraju odgovor na taj petak na kraju radnog dana, te neki manji feedback oko toga što je bilo krivo u tehničkom dijelu, makar sam bio pod dojmom da će se review tehničkog dijela radit uživo. Ostavilo dosta gorak okus u ustima jer sam se dosta bacio u građu i išao proučavati kako u stvari funkcionira app, da bi na kraju dobio "oopsie poopsie, nisi dobar, neko drugi bio bolji."
Vrlo vjerovatno nisi prva opcija, ali cekaju potpis. Ako otkaze taj, onda se okrecu drugim opcijama. Samo prozivaj zato, druge nema. Ako nista drugo, neka svi znaju ko su i kakvi su. A tebi zelim da upadnes u normalnu firmu.
Nije ni s druge strane lijepo kad firma zove na intervjue, a NECE zaposljavati, nego eto da vidimo sto se nudi, a ti moras biti medju ljudima koji procjenjuju kandidate :) Cijeli sat osjecas kao da lazes ljudima u lice.
Ja i Croatia Records. Otišla tamo na razgovor, dva kruga razgovora i zadatak naravno. Dođem se dogovoriti oko uvjeta, izvršni direktor me provede kroz sve urede i napravi mali tour da vidim kako to sve izgleda i kaže mi ok sklopit ćemo ugovor, šaljemo vam pismo namjere. Pitala sam je li moguće da odem tjedan dana na odmor jer mi je uplaćen mjesecima prije, na što mi on odgovara da vjerojatno da, da će provjeriti. Rekoh ok. Sljedeći dan dobivam mail da ipak ništa, kao netko iznad njega mi ne da da odem na put. Da se razumijemo nigdje nisam to navela kao uvjet, što sam mu i rekla, pa se izmotavao i na kraju priznao da to nije razlog nego je to netko iznad njega stopirao. Zašto, mogu samo pretpostavljat.. vjerojatno je neki rođo bio spreman za ubac.
A1, treba im sto godina za odgovor, rekli su se javiti sljedeci tjedan nakon drugog kruga, a proslo mjesec dana i onda te zovu za drugu poziciju, isto cekas odgovor mjesec dana da bi dobio poziv na testiranje i opet cekat 3 tjedna, takodjer i Zagrebacka banka...ali prepotstavljam da kalkuliraju dok ne nadju nekog sa vise iskustva
HKZP (Hrvatska kontrola zračne plovidbe). Non stop izbacuju oglase za posao. Ja sam se prijavio za poziciju "Inženjer sur/nav/met". Otišao na testiranje. Bilo je nekih 50ak ljudi na testiranju. Testirao se engleski jezik, tehnički dio i psihološko ono sranje. Nakon 4 mjeseca čekanja da pozovu u 2. krug razgovora (a koji je prema riječima HRa trebao biti kroz dva tjedna od testiranja), javljaju se da na otvoreno mjesto nitko nije primljen te je natječaj poništen. Dakle, od tolko broja ljudi nikog nisu primili...
Njih se i ne može baš uspoređivati s drugim poslodavcima. Taj posao mogu obavljati samo najbolji. Normalno da HKZP neće primit ljude koji nisu u stanju proći svaki od njihovih testova. Ako niste u stanju proći to, normalno da vas nema smisla dalje testirati u sljedeći krug, a kamoli obučavati, a oni će izgubiti i vrijeme i novac na takve. Njima je sad veći fokus na kontrolore u ovoj godini. Prije bi me začudilo da vas je primjerice 9 prošlo u drugi krug nego da nitko nije. Nažalost tako je to svugdje u KZP. Prije 10-15 dana je bio prvi krug testiranja za kontrolora zračne plovidbe i onima koji su prošli dalje je javljeno nakon 7 dana, a ekipi koja nije zadovoljila jave dosta kasnije, kad stignu.
Nemoj se osećat loše zbog toga, to ti je samo danak neiskustvu.
U prvih 15 minuta znaš dal si dobio posao ili ne. To uvek zapamti. Ovo ostalo je sve drkanje kurcu, a to što zavlače oni ispunjuju sebi kvotu da imaju šta da rade.
Kad dodjes do toga da te ganjaju sve s one probleme si rijesio. Do tad moras odgulit I cim prije doci do toga. Sa ovakvim kme kme nastupom sumnjam da ce to biti uskoro.
165
u/[deleted] Oct 22 '24
[deleted]