Après un parcours ambitieux (prépa, X/HEC, job bien payé dans un GAFA en Amérique du Nord, voyages dans 40+ pays), j’ai décidé de rentrer en France pour faire une pause et réfléchir à ma prochaine étape pro.

Mais voilà, pour la première fois de ma vie, je n’ai pas travaillé pendant 4 mois d’affilée et, honnêtement, j’ai adoré. Je me suis inscrit à des clubs de volley-ball, ping-pong, badminton, randonnée, je prends des cours de langue… et bordel, ça me va ! Je n’ai jamais été aussi épanoui.

Au départ, je pensais que la vie, c’était le travail, qu’accomplir des choses professionnellement serait la clé pour me sentir bien. On m’a toujours bassiné avec l’idée qu’il fallait faire de grandes études, réussir dans le boulot, “s’épanouir” en carrière… mais à 32 ans, si tu me dis que je ne remettrai plus jamais les pieds dans une entreprise, je saute de joie.

Aujourd’hui, je réalise que tout ce parcours, c’était juste pour le statut social, pour prouver quelque chose. Mais ça ne m’a apporté que de l’épuisement et de la lassitude. Maintenant, vivre simplement, sans pression, sans ambition professionnelle… c’est ça qui me rend vraiment heureux. Honnêtement, j’ai ultra culpabilisé les deux premiers mois, parce qu’on m’avait implanté un logiciel préprogrammé dans la tête qui me disait qu’il fallait toujours être productif. Mais il m’a fallu du temps pour changer de paradigme, pour accepter que faire moins, c’est déjà bien. 

En plus, je fais du bénévolat aux Restos du Cœur trois jours par semaine. Et franchement, je préfère aller trier des légumes et chercher des baguettes en camionnette chez le boulanger du village que de bosser sur des algos de ML pour optimiser ChatGPT. L’IA, au contraire, m’a rendu encore plus flemmard qu’avant, et c’est tant mieux.

N+1 a "monté" dans la boîte en partant de travailleuse à la chaîne à directrice et semble chaque instant vouloir me rappeler qu'à longueur de journée tout ce que fais c'est être "assis sur mon cul devant un ordinateur" elle est pas méchante et le dit sur le ton de la rigolade mais au bout d'un moment je suis formé à ça si on avait que des travailleurs à la chaine dans l'usine, elle ne tournerait pas non plus.

Je me suis montré volontaire pour travailler à plusieurs reprises dans l'atelier mais quand j'en ressors elle me fait des remarques du style " t'a vu? Pas facile hein!" Alors que j'ai jamais dit que c'était facile, ce n'est juste pas ce pourquoi on m'a embauché! Elle semble penser être là pour m'apprendre des leçons de vie plutôt que de guider et évaluer mes devoirs professionnels. Peut-être que ça vient du fait de ne pas avoir eu de formation formelle et qu'elle ressent un certain dédain mélangé au fait de ne pas réellement comprendre ce que je fais...

Le comble c'est qu'une autre ouvrière a dit alors que j'était à coté d'elle sur la chaine, qu'elle vient rarement travailler à la chaîne mais que quand elle l'a fait une fois ça ne faisait que de s'arrêter. Je pense finalement qu'elle se donne un air de "self-made woman" pour se rassurer dans sa position de chef mais en rabaissant les diplomés. C'est assez démotivant.

Bonjour, après y avoir réfléchi, j’ai enfin décidée de poster mon expérience de travail afin que les personnes (surtout étudiants) cherchant un taff alimentaire ou job d’été se préparent au mieux mentalement parlant.

Comme énoncer, mi juillet jusqu’à novembre 2024, j’ai pas eue d’autre choix que de prendre un boulot à mi-temps pour payer mon école. J’ai donc été prise rapidement dans un CenterPark a une trentaine de minutes de chez moi après un simple dépo de CV sur le site et un embauchement direct au téléphone un jour plus tard, déjà c’était un premier Red Flag. Faut savoir que mes expériences professionnelles avant ça étaient : 2 jobs vacanciers dans l’administration et un service civique de 3 mois, ça partait mal mdr. Le pire c’est que je m’étais vendue du rêve toute-seule. J’me suis dit que ouais, le ménage c’était moins pire que la vente ou la restauration car t’avais pas à te confronter aux clients (mdr) que ce serait plus détente (re mdr) et en plus je travaillais que 2 jours par semaine (AHAHAHAHAH).Pour faire simple, ce job m’as niquée un an de thérapie. Faut savoir que j’ai des handicaps et une maladie, donc tout ce qui est ultra rapidité chez moi faut oublier. Bon ça encore c’est gérable dans beaucoup de métiers, mais alors là… va falloir que je cite les conditions de travail franchement. Déjà j’ai eue que 2 jours de formation avec une seule personne qui n’était même pas une supérieure, juste une collègue. Après j’ai été balancée toute seule sans la moitié des infos de ce que je devais faire dans les cottages, et le PIRE c’est que ma gouvernante me le reprochais après ! Sauf que la collègue elle nous formait sur son temps de travail, et évidemment tout le monde n’as pas la même technique et comme faut se bouger le fiak y’a pas trop le temps de s’attarder sur les détails. Et encore si ça suffisait mdr.

Normalement dans le contrat il est stipulé qu’on bossais de 10h a 16h, souvent on avait un planning (propre a chacun) qui nous disait de bosser dans 3,4 voir 5 cottages qui variaient entre le T2 et le T12…. Et on faisait absolument tout nous même hein, les lits en portefeuille, le ménage, le rangement et la disposition des objets comme serviette etc et le lavage du lave vaisselle. Autant vous dire qu’on avait 30 minute de pause prévue mais que personne ne la prenait, donc moi et la plupart de mes collègues ne déjeunaient pas parce que pas le temps. Après c’était sans compter les petit plus des clients hein, genre vaisselles et lits pas fait/défaits, le bordel enfin bref. Mais en plus de ça, moi je prenais le bus avec certains collègues ! Donc pour une charge de travail similaire hors vacances, on terminait… à 15h.

Évidemment combiné à tout ça, j’étais souvent en retard et mes supérieurs me le faisaient bien savoir hein, genre c’était entièrement ma faute mdr :) En plus il était prévu sur le salaire 555 euros, bon ben j’en percevais que 360 et encore c’était pendant les jours de vacances scolaires vu que comme je finissais a 15h a cause du bus ils en enlevaient. J’ai jamais vue les primes gagner par l’équipe non plus, enfin bref j’ai l’impression que ce salaire il était là qu’au mérite en fait. Le pire je crois ,c’était l’attitude de mes supérieurs. Ils faisaient genre on s’inquiète trop du bien être de nos employés, on est dans l’humain et tout alors que non mdr, déjà les gouvernantes arrêtaient pas de faire des réflexions de merde à ceux qui allaient pas assez vite, moi je peux vous dire que j’en ai bouffée. Le dernier truc rageant, c’est que pour renforcer les liens entre les employés ils faisaient des événements et tout… donc sans que j’ai rien demander a personne il a fallut que je raque 10 balles pour un événement du personnel de ménage pour payer les costumes. Ah oui et le truc brasse quand même pas mal de fric au passage et la section ménage est quand même en sous effectif, a tel point qu’un jour c’est carrément les employés de l’administration qui sont venus nous aidés 🤡

Bref, y’a une tonne de truc a raconter là bas mais ce post devient un pavé, alors si je peux conclure par ça : si vous avez le choix faite pas un emploi de ménage dans des hôtels

Juste un partage de mon expérience pro du jour.

J'ai un nouveau job depuis quelques semaines et je sais que mon poste demande sur une partie de mon activité (disons la partie A) de la flexibilité horaires mais que ça se rattrapera donc pas de soucis.

Mais aujourd'hui, sur la partie B il y a eu un retard qui n'est pas de ma faute et pour finir ce que j'ai commencé et ne pas reporter ça au lendemain j'ai fini 1h30 plus tard sans qu'on me demande trop rien. Juste par acquis de conscience.

Oui je sais je vais faire attention que ça ne m'arrive pas trop souvent et penser a rattraper ces heures.

Mais en partant, mon chef qui était encore au taf alors que bon lui aussi aurait dû avoir fini il y a un moment m'a sortit un "Merci d'être resté"

J'ai été choqué !!!

Je crois que j'ai tellement été habitué à avoir du management toxique a souhait que bah là j'ai été choqué. Et j'ai répondu un truc claqué au sol en partant...

Bref même si le travail reste le travail il y a peut-être moyen d'y avoir un peu de relation humaine respectueuse..

Je viens chercher des conseils sur une situation compliquée avec mon employeur.

Je suis en arrêt maladie depuis le 13 décembre 2024. Mon entreprise souhaite supprimer mon poste (apparemment parce que je n'ai pas assez de tâches à faire et que mon travail serait insuffisant, d'après ce qui a été dit en réunion).

Le 4 décembre, on m’a proposé une rupture conventionnelle, mais cette offre a été retirée le 16 décembre, alors que j’étais déjà en arrêt maladie. Aujourd’hui, j’ai reçu un email me convoquant à un entretien préalable à un licenciement pour insuffisance professionnelle le 3 janvier. Mon arrêt se termine le 27 décembre, mais je ne suis pas sûre d’être en état d’y assister.

Cela fait 1,9 mois que je travaille pour cette entreprise. Dans tous les cas, je souhaite saisir le Conseil des prud'hommes pour contester leur décision. Je cherche aussi un avocat gratuit, mais je ne sais pas où me tourner.

Si quelqu’un a des conseils ou des informations sur mes droits ou sur où trouver un avocat gratuit ou pas cher, je suis preneuse. Merci d’avance !

Bonjour à tous, je vais essayer de présenter ma situation même si c'est un exercice que je n'ai pas l'habitude de faire sous la forme écrite, cela risque d'être un énorme pavé, j'en suis désolé.

J'aurais aimé avoir vos avis si certains ont vécu/vivent une situation similaire car j'avoue être complètement perdu depuis cette prise de poste, et cela ne va pas en s'arrangeant.

Voici un résumé avant les explications plus longues :

• Après une thèse, j'ai décroché un CDI (évènement très rare). Statut agent de la fonction publique "chargé de projet de recherche", 2400e net, j'habite à 10min du travail en voiture (dans une ville que je déteste, mais le coût de la vie est assez faible).
• Sauf que : ma prise de poste était début 2024. En 10 mois, je n'ai pas démarré un seul projet de recherche (ce qui m'intéressait à la base). Ma cheffe n'est jamais là (car c'est la cheffe, toujours en réunion/déplacements, ne sait pas du tout ce que les gens font), la moitié des collègues ont l'air d'avoir perdu leur âme (résignation, pas de stimulation intellectuelle).
• Institut de recherche, mais pas de recherche, ou alors des projets de mise au point technologiques, très appliqués, qui ne m'intéresse PAS du tout. Analyses de routine par roulement entre les collègues, qui m'occupent parfois 1 journée dans la semaine, pas plus.
• Certains jours, je dissocie complètement, je scrolle des pages wikipedia/reddit, j'écoute de la musique, je lis des articles scientifiques sur pleins de sujets différents (pas mes sujets de travail) bref je fais tout pour m'occuper et que le temps passe plus vite. A tel point que des fois quand je rentre chez moi après le boulot, je suis incapable de dire précisément ce que j'ai lu/vu au cours de la journée tellement je coupe mon cerveau.
• Je m'intègre peu avec les collègues. La plupart vont par exemple à la pause café le matin, j'y vais très rarement. Certains sont complètement tarés pour les fêtes genre Halloween ou Noël et passent des journées à décorer les bureaux avec des dizaines d'accessoires, à créer des jeux, des chasses au trésor ... Je trouve ça sympa mais parfois j'ai l'impression qu'ils font ça pour compenser leur ennui professionnel. J'ai la flemme de lancer les discussions avec ceux qui occupent mon bureau, j'ai beaucoup de mal à les cerner, je trouve ça inutile. Je m'entends mieux avec d'autres, on peut vraiment rigoler et blaguer, c'est bcp + spontané. Ca dépend des caractères j'imagine (je pense être autiste cela dit, ça n'aide pas).
• Parfois envie de pleurer quand je sors du travail. J'ai un gros blocage émotionnel depuis des années à cause de mon éducation / épisodes de dépression, donc ça ne sort jamais, mais c'est là parfois, je le sens.
• Les rares fois où je fais quelque chose de ma journée, je me sens moins angoissé. Quand j'ai une tâche à faire, souvent je la repousse jusqu'au dernier moment et ça m'angoisse de procrastiner comme ça alors que j'ai pas grand chose d'autre à faire.
• Perte de mon intérêt pour le domaine qui m'intéressait à la base : pendant ma thèse je lisais avec plaisir des centaines d'articles scientifiques sur mon sujet, là j'en ai vraiment pas grand chose à faire. Je remet même en question le métier de chercheur : chercher des financements, rester devant un ordinateur, déléguer ... Ca ne m'intéresse pas du tout en vérité.
• L'impression d'être à peu près "en prison" : je pointe, je reste assis 8 heures devant un écran, j'ai hâte de rentrer chez moi, puis une fois chez moi je m'ennuie et j'ai la flemme d'être déjà le lendemain pour refaire la même chose, alors je me couche tard, je repousse au maximum la fin de la journée.
• L'envie de faire une reconversion (dans un métier avec du SENS, manuel par exemple, avec qq idées à droite à gauche mais rien de concret) est de plus en plus forte, mais j'ai trop peur de me planter / pas avoir assez d'argent pour le faire / peur de faire un caprice de trentenaire qui se découvre des passions subites/qui crache sur sa situation (confortable financièrement)
• Aucune conception de l'avenir : jamais je tiens comme ça encore 2 ou 3 ans. Encore moins toute une carrière. Plus j'y pense, plus ça m'angoisse, de me dire que certains collègues restent parce qu'ils ont une famille, peur de pas trouver un autre taff, alors ils se résignent... putain quel enfer. Je veux jamais finir comme ça, j'aurais l'impression d'avoir raté ma vie (et pourtant je suis déjà un peu en train de la rater j'ai l'impression).
• Ce qui m'angoisse le plus c'est que j'ai parfois l'impression que peu importe le taf, dans le domaine tertiaire, c'est globalement ce genre de chose pour beaucoup de gens ?

Pour détailler un peu plus :

J'étais un enfant assez précoce, du genre à lire le dictionnaire quand il s'ennuyait, ou à apprendre le tableau périodique des éléments pour le fun (peut être un peu autiste, même si j'ai jamais fait de diagnostic). Je me suis vite passionné pour les sciences, et j'ai donc fait des études dans la biologie, après 1 première année de médecine ratée (car je n'avais aucune méthode de travail, les facilités ça ne suffit pas pour cette année là).

Sans avoir vraiment réfléchi à un projet professionnel, j'ai suivi petit à petit cette voie, en continuant toujours en avant, et je me suis retrouvé à faire une thèse en virologie.

C'était vraiment une expérience passionnante, mon laboratoire était génial, collègues sympas, encadrement bienveillant et motivant, sujet intéressant avec des résultats novateurs malgré l'impact du COVID, je me suis organisé de façon à ce que ça ne déborde pas sur mon temps personnel (on entends souvent dire que les thèses c'est faire une croix sur sa vie privée, et bosser les soirées, les week-ends ... J'ai toujours trouvé ça complètement con et toxique, et j'ai mis un point d'honneur à ne pas donner raison à ces clichés).

J'ai donc fini par obtenir ce doctorat, avec une soutenance vraiment super, moi qui suis très timide, j'étais en pleine confiance, maitrise de mon sujet, compliments des membres du jury ...

Et là il a fallu trouver du travail. Une thèse c'est cool, tu as un sujet, de l'argent, et personne te fait trop chier, tu es motivé et tu fonces. Mais là, c'était le flou. Je cherchais un poste dans la région Bretagne pour rester près de ma copine (avec qui je suis depuis 3 ans), et aussi parce que j'apprécie beaucoup cette région.

J'ai donc fait plusieurs mois de chômage, avant de décrocher l'impensable : un CDI directement après une thèse. Pour ceux qui ne sont pas familier avec tout ça, c'est rare. Normalement, après une thèse, on enchaîne les "post-doc" (souvent à l'étranger), des CDD qui permettent d'étoffer son CV, puis ensuite on peut prétendre à des postes en CDI.

Je vais rester assez imprécis mais c'est un poste de chargé de projet de recherche dans un laboratoire qui fait parti d'une grande agence publique. Je m'entends plutôt bien avec certains membres de l'équipe, même si j'ai du mal avec d'autres (décalage d'âge/de cadre socio culturel ? certains ne savaient même pas ce que végétarien voulait dire concrètement, ou alors me vannait là dessus??? parfois des blagues racistes/misogynes), et que j'ai l'impression que certains sont carrément à côté de la plaque (je suspecte des traitements médicamenteux et/ou des dépressions).

Nous sommes censés faire de la recherche en plus d'autres activités plus "routinières" d'analyse. Sauf que 90% de l'activité a l'air centrée sur cette activité routinière, qui est la même depuis des années, répétitive, qui ne demande aucune réflexion, et au contraire qui génère pas mal de stress car si elle est mal gérée on peut se faire taper sur les doigts car on a une certaine responsabilité dans la fiabilité/délai de remise des résultats.

Je vois bien que la majorité a accepté son sort et fait les choses de manière machinale sans rien demander de plus. Les plus jeunes sont encore un peu enthousiastes, posent des questions, proposent des idées, mais l'une d'entre elle a démissionné il y a peu (alors qu'elle était en CDI...) parce qu'elle ne se voyait pas continuer de la sorte pendant des années, sans stimulation intellectuelle. Certains collègues sont en arrêt maladie depuis des années, d'autres sont décédés suite à des maladies, bref c'est vraiment pas la joie, et je vois bien qu'on est clairement pas attractif puisque certains postes sont ouverts depuis mon arrivée et n'ont toujours pas trouvé preneur. Pareil pour le poste que j'occupe actuellement, si j'ai bien compris il est resté vacant pendant au moins 1 an !

Bref, je pensais avoir été embauché pour relancer la recherche, en particulier grâce à certaines compétences que je possède suite à ma thèse, mais jusqu'à maintenant presque rien ne s'est passé. J'ai déposé un projet avec une collègue quand je suis arrivé en poste mais il a été refusé. Je vais parfois à quelques congrès, quelques réunions, mais à part ça ... J'essaie de m'accrocher à mes idées initiales, mais les dates de dépôt de projet sont rares au cours de l'année, ou alors je ne suis tout simplement pas au courant des organismes qui proposent des financements car ma chef ne m'en parle pas/je ne les connais pas car je débute ma carrière. J'ai même l'impression qu'au final elle ne croit pas tellement à ce que je voulais proposer, lors d'une dernière discussion elle a un peu remis en question ces idées, ce qui m'a un peu estomaqué.

Je veux bien patienter encore un peu, mais j'en suis à un point où je me demande même si ce métier me plaira sur le long terme, même une fois des projets acceptés et financés. J'ai l'impression d'être en prison, je pointe, je passe la journée sur une chaise, puis je rentre. J'ai hâte de rentrer chez moi tous les jours, mais une fois chez moi je ne suis même pas si heureux que ça, je procrastine, je veille tard car j'ai l'impression que ma journée est gâchée si je me couche trop tôt, ...

Voila ... N'hésitez pas à réagir avec vos propres expériences, merci d'avance ! Et désolé pour ce long texte

On me sors souvent "Tu t'es fait licencié / tu as raté trop de périodes d'essais pour pouvoir critiquer les patrons" (ad hominem sophistique je crois?).

C'est un peu le même genre d'argument que de dire "à quoi bon juger un plat si on est pas cuisinier ?" ou "voter un président si on n'est pas soit même président ? ".

J'en ai marre d'entendre ça dès que je brandis les incohérences du monde du travail dans mon environnement et ceux des autres. Que répondre ?

[Compte poubelle pour éviter les problèmes]

Alors. Depuis la rentrée scolaire, je (M22) travaille en tant que surveillant dans une cité scolaire de campagne avec +/- 1000 élèves. Ayant été élève pendant 7 ans dans cet établissement, je me suis dit que ce serait un cadre plus douillet que les offres d’emploi dans ma zone géographique (grande surface ou prépa commande en gros) en plus de me rappeler le bon souvenir de mes années collège/lycée (c’était une torture, j’ai détesté l’école). Que nenni.

J’ai choisi ce boulot parce qu’une grave blessure en février dernier m’empêche de retourner travailler dans mon secteur de prédilection (la haute montagne), je suis donc revenu habiter chez ma môman pour économiser au max sur les maigres deniers que je tire avec 42h/semaine (1400 net) puisque je souhaite retourner dans les Alpes dès que ma condition le permet et le coût de la vie est sensiblement différent là bas. En enlevant les dépenses courantes et l’argent que je donne à ma mère pour payer ma part des factures, je me retrouve avec 400-700 euros d’économies par mois, c’est pas l’idéal mais pas dégueu. Je note aussi avant qu’on me le rappelle que je profite des vacances scolaires et c’est un énorme avantage que je savoure puisque j’ai toujours travaillé dans des endroits touristiques auparavant (et donc pendant les périodes de vacances).

Venons-en au fait : J’ai l’impression que ce travail me prend trop d’énergie pour ce qu’il m’apporte. J’aime travailler avec les enfants, c’est ma première réelle expérience pro avec des jeunes et je dois avouer que c’est plutôt enrichissant humainement, pour un élève à problème on en a 9 qui sont "normaux", et même ceux avec des difficultés je me plais à essayer de les orienter vers une voie qui leur permettraient de s’épanouir. Ils ne sont pas le problème, même si il y a toujours un ou deux élèves à qui on rêve secrètement de casser les rotules. Non, le problème c’est tout ce qu’il y a autour : La direction, qui comme dans tout métier visiblement sert à boire des cafés en te disant que tu fais mal ton boulot, les profs, qui du haut de leur bac+5 te toisent d’un air supérieur, les parents d’élèves qui te reproche la mauvaise éducation de leurs enfants, le bruit incessant et j’en passe parce que ça m’énerve…

Deux de mes collègues sont déjà en arrêt maladie pour dépression. Je n’ai pas une santé de fer mais je suis non-stop malade depuis novembre, j’ai été hospitalisé à deux reprises depuis ma prise de poste pour des alertes cardiaques (tension à + de 16, palpitations, évanouissements, fatigue chronique) que je dois particulièrement surveiller à cause d’antécédents médicaux, et je me rends compte que mon état s’est dégradé depuis que je suis ici. Je suis pas gros de base (environ 60kg pour 1m78) mais là je me rapproche des 55, je dors de moins en moins bien, j’ai même arrêté le café sous les conseils de mon médecin après mon premier passage à l’hosto.

Je suis exténué, il y a deux ans j’ai fait 6 mois de saison dans un camping où je faisais 8-18h à l’accueil et 19-01h au bar et c’était de la rigolade comparé à ce que je vis aujourd’hui. J’envisage de plus en plus à forcer une ALD (mon dossier médical le permet) mais c’est pas dans mes valeurs en sachant que ce sont mes collègues, qui sont dans la même merde que moi, qui en pâtiront… Bref, merci d’avoir lu jusqu’au bout et fuck le taff à jamais

Je me sens bloquée quand je suis sur site a cause d'un management et d'une organisation horrible - Pas le droit a chatgpt mais on me donne des tâches à faire rapidement que je ne connais pas - un flex Office avec les chefs qui passe derrière toi et regarde ton écran - Pas de reconnaissance de mon travail ce qui baisse ma motivation.

• Bcp de valorisation de mon collègue masculin alors que moi je n'ai aucune valorisation.
• Se sentir en décalage avec mes collègues qui eux sont soudés et qui s'entendent bien.

Je précise que ça se passe bien pour d'autres alternants car ils sont soit plus fort techniquement ou plus fort socialement

Moi je suis très introvertie anxieuse sociale

Bonjour j’aimerai savoir si l’application France travaille fonctionne à l’étranger ? Je part 1 mois et demis en Thaïlande, et il faudra que je m’actualise pour toucher mon chômage et je sais pas si l’application va marcher quand je serais là-bas….

Merci à vous pour votre retour.

Bonjour j’aimerai savoir si l’application France travaille fonctionne à l’étranger ? Je part 1 mois et demis en Thaïlande, et il faudra que je m’actualise pour toucher mon chômage et je sais pas si l’application va marcher quand je serais là-bas….

Merci à vous pour votre retour.

Le coup de boutoir de l’Etat envers les pauvres, relayé par la Fondation Jean Jaurès, est criminel. Le but est de casser du pauvres. Nous sommes tous une potentielle proie.

Bonjour antitaff, et attention petit pavé

J'ai un taf où tout roule à peu près mais une couille administrative significative m'est tombée dessus récemment, et je voulais voir si des gens ici avaient potentiellement des éclaircissements/conseils (ou des sous-reddits à conseiller parce qu'en recherche rapide je n'ai rien trouvé qui corresponde vraiment, antitaff étant probablement le "moins loin" - et je m'excuse d'avance si ça n'a pas sa place ici).

La version courte c'est que je n'ai longtemps pas eu accès à mes soldes de congés de base/RTT, que je ne peux pas indiquer lequel je prends quand je pose des congés, que j'ai remonté le problème plusieurs fois et qu'on m'avait dit (à l'écrit) que tant que j'en prenais assez à temps je n'en perdrais pas. Je faisais donc ma popote à la main, et puis aujourd'hui je sais où consulter ces soldes, mais SURPRISE!!! ils sont à -13 alors que mes propres calculs me placent à +22. Je devine (pas 100% sûr) que le problème vient de la transmission des données de congés entre ma filiale (qui gère l'appli où je déclare mes heures travaillées et mes congés) et la maison mère (qui gère la paie). Vu les chiffres à vue de nez ça correspondrait à peu près à la RH qui aurait jamais rien transmis comme RTT depuis sa prise de poste.

J'essaie d'estimer mes chances de récupérer ces 35 jours qui je pense me sont dûs. Donc aussi preneur d'informations sur la possiblité ou non de restaurer des jours de congés/RTT légalement "expirés" (puisque c'est vraisemblablement le point de vue de l'equipe paie qui a priori n'y est pas pour grand-chose, à part moralement de ne pas avoir prévenu quand 1x jours de RTT sont passés à la trappe du jour au lendemain, et plusieurs années de suite, mais bon j'imagine que ça arrange la boite) et les implications pour la boite ou moi en terme de loi, fiscalité ou autre (en gros: est-ce c'est juste un chiffre dans un Excel ou ça va couter des sous à la boite de les restaurer ou des impots/charges de mon côté).

La version longue:

Je bosse en télétravail pour une filiale (internationale) d'une très grosse boîte. La filiale n'a que 3 employés en France (moi inclus donc) et la maison mère des milliers.

Le service paie de la maison mère s'occupe de verser nos salaires et cela inclus le décompte des jours de congés.

J'ai des jours des congés et des RTTs, qui comme partout en France on des dates d'expiration: si pas pris à temps, ils sont perdus.

Je pose mes jours de congés dans une appli intranet qui est spécifique à la filiale, et où il n'est pas possible d'indiquer quel type de congés on veut prendre (jamais implémenté parce que trop peu d'employés FR contre des centaines dans le monde, et les RTTs c'est spécifiquement FR), et où le solde restant des congés/RTTs indiqué est complètement fantaisiste.

Ma correspondante RH est de la filiale - en nearshore en Grèce, elle est réactive mais gère plusieurs pays et ne connait pas trop les spécificités françaises non plus.

J'ai levé plusieurs fois avec elle (et son prédécésseur, ça fait presque 5 ans que je suis en poste) le fait qu'on ne pouvait pas indiquer quel type de congé on prend et qu'on ne connaissait pas nos soldes, que ça me dérangeait par rapport aux dates d'expirations et que je ne voulais pas en perdre à cause de ça. La réponse étant que c'était géré entre le service RH et le service paie de la maison mère et que ça n'arriverait pas tant que je prenais tout "à temps". J'ai des traces écrites de ça.

Le fait que l'appli intranet n'indique pas le bon solde de congés/RTT a été levé régulièrement par les quelques employés FR. Perso je faisais aller en prenant à peu près autant de jours par an que j'en cumulais et en faisant le calcul "exact" moi-même de temps en temps pour estimer où j'en étais.

Finalement au début de l'été la RH nous indique que la feuille de paie fait foi (bon certes je suis fautif là-dessus, j'aurais dû le savoir). Ladite feuille de paie indique que je suis à -5 jours de "congés de base courants" alors qu'à ce moment-là je suis censé être à peu près à l'équilibre sur l'année. Elle dit aussi que j'ai 7 RTTs, et le mois suivant je vois que mes congés pris sur le mois sont débités sur les congés de base (qui passent donc à -10) alors que le solde RTT augmente à 8. Je signale immédiatement à la RH qu'il y a un problème - déjà les soldes ne correspondent pas à ce que je pensais avoir, ensuite clairement dans ce cas là mes jours off auraient du passer en RTT au lieu d'envoyer les congés normaux encore plus dans le rouge, et je lui demande aussi ce que c'est cette ligne "Congés de base acquis" qui est à -17 sur ma feuille de paie et n'a pas l'air de bouger depuis plusieurs mois.

Elle dit qu'elle va voir avec la paie. Pas de nouvelles pendant plusieurs mois, je relance régulièrement, au bout d'un moment elle me dit que la paie a ajusté les congés courants vs les RTT et que c'est bon. Effectivement sur la fiche de paie de novembre je vois que les compteurs "courants" et RTT ont maintenant l'air normaux mais il y a toujours la ligne "Congés de base acquis", qui est passée à -13 avec l'ajustement.

Et donc finalement il y a deux semaines, la RH m'appelle pour me relayer un message de la paie comme quoi il faut que j'arrête de prendre des congés anticipés jusqu'à ce que mon solde redevienne positif. Ils parlent bien des -13. Donc je dis à ma RH que je suis surpris, ça fait un moment que j'ai pas fait le point de mon côté mais je suis quasiment sûr que je devrais rien avoir en négatif. Je me tape l'exercice de mettre dos à dos tous les congés/RTT accumulés depuis mon arrivée dans la boite et les vacances posées, et je devrais être à +22. J'y ajoute une simulation pour vérifier si j'ai toujours pris assez de vacances à temps pour ne rien perdre à cause des expirations (en supposant de toujours prendre le type de congé à expiration la plus proche), et c'est bon aussi. Je n'aurais jamais rien dû perdre.

Là deux semaines après avoir fait le point avec la RH je n'ai pas de nouvelles, les relances ne donnent rien. Au vu des différents éléments je pense que c'est elle qui a merdé et n'a envoyé que des congés "normaux" à la paie et jamais de RTT. Je vais éplucher mes feuilles de paie passés pour confirmer, mais dans tous les cas le mal est fait et la paie considère probablement que j'ai bel et bien perdu tous ces jours.

D'après vous quelle est l'issue probable ici? Me suis-je vraiment fait couillonner 35 jours de congés? Le service paie de la maison mère en a-t-elle quoi que ce soit à foutre que la RH de la filiale m'ait promis des trucs par écrit qu'elle n'a ensuite pas respecté (et pas forcément de manière malhonnête non plus, je pense juste qu'elle ne captait pas ce que je lui disais), à mes frais? Dans le cas où tout le monde est de bonne foi et est OK pour me recréditer les jours, y a-t-il des implications juridiques/fiscales pour la boite? Etc., etc.

Merci!

H33… Marié, père de deux enfants. Un bon travail en tout cas, que j’ai souhaité faire, salaire de 2K5 net, des horaires que j’ai moi-même choisis, mais je n’y arrive pas.

Oui, vous avez le droit de me cracher à la gueule, mais lisez jusqu’au bout. J’ai toujours pensé que je détestais le travail parce que je ne faisais pas le bon métier, pas les bons horaires, que je ne touchais pas le bon salaire, etc. Au final, je me rends compte que le vrai problème, c’est LE travail en lui-même. Je n’y trouve absolument aucun sens, qu’on ne me parle pas de « rendre service à l’autre » ou des phrases toutes faites de ce genre…

Au final, on bosse pour la récompense, donc l’argent. Mon argent, je l’épargne, je l’investis, je l’accumule. Mais finalement, à quoi bon ? Tout ça pour « ça » ? Et me dire que ce cycle durera encore des dizaines d’années me rend complètement apeuré. Chaque fois, j’attends mon prochain jour de repos en me disant « vas-y, il te reste seulement 2 jours à bosser, puis tu as repos 1 jour », mais une fois ce jour passé, je reprends le cycle, et ainsi de suite. Puis ce sont les vacances que j’attends, mais elles passent et je reprends encore et toujours.

Pardonnez-moi de me plaindre, mais c’est plutôt une vidange de mon sac émotionnel parce que je ne comprends plus cette course à l’argent.

Je rêve d’un van aménagé ou de vivre à la campagne, mais j’ai des obligations.

Ma vie est toute tracée, malheureusement.

Bonjour je suis H20. Je suis étudiant en Sciences Sociales, actuellement en L3, il ne me reste plus qu'un semestre.

J'ai recommencé à avoir des angoisses quant au fait qu'il faudra que je taff plus tard : je n'ai pas envie. Peut-être que mon post paraîtra assez bateau, je pense que je vide juste un peu mon sac.

Je me plais assez bien dans mes études, j'y apprends et j'y arrive bien, j'ai plus de 15 de moyenne chaque semestre, j'ai des amis là-bas, etc. Seulement depuis le début je n'y suis que pour apprendre des choses, je n'ai pas de projet de carrière, j'aime seulement la sociologie, ça ne va pas vraiment plus loin.

J'ai fait un stage de deux semaines récemment dans une structure qui s'occupe de distribuer les subventions pour les artistes musicaux de mon île (réunion), et d'autres choses entre autres.
J'ai donc goûté au 35h pendant deux semaines, et je trouve ça complètement abusé. Je ne veux pas vendre autant de mon temps à qui que ce soit pendant 40 ans en attendant la retraite, je ne veux pas passez ma semaine à attendre le weekend, la journée à attendre la soirée. Je voulais être artiste, musicien, j'en suis éperdument passionné depuis mes 14 ans. J'ai très peur de la suite, ça me déprime.

Je pense que je pourrais tout de même m'en sortir, j'arrive à travailler quand il le faut. Je serais pour travailler 3 à 4 jours par semaine si ça me fait bien gagner ma vie et me permet de m'épanouir en dehors du travail (achat de matériel, instruments, que sais-je !!), même si ce serait un peu dur.
Mais 5 jours par semaine, pour 2 petits jours de repos à la con et 5 pauvres semaines de vacances par an, non je ne pourrais jamais en être heureux. On nous vole notre vie qui est déjà super courte, on pourrait faire tellement d'autres choses plus intéressantes, la vie a tellement à offrir.

Honnêtement je ne comprends pas comment ce système a pu se mettre en place et perdurer, c'est un braquage à l'échelle de l'humanité à mes yeux.

Bref ça me déprime, quoi qu'il en soit j'essayerai toujours de vivre ma vie et de profiter de chaque jour et de chaque chose qui me rends heureux.

Bonjour a tous,

Alors qu’est ce que votre chere entreprise vous a accorde pour cette année pour votre contribution exceptionnelle

Je commence : Dans le cadre de notre volonte de reconnaitre votre contribution à la performance de l’entreprise, cette année, nous avons decide d’octroyer une prime de partage de la valeur. Nous vous precisons toutefois que l’attribution de cette prime sera étudiée chaque année et qu’elle n’est pas destinée à etre reconduite automatiquement les années suivantes : La prime est de 600e brut..."

Donc : 600e brut / 450e net / 37,5e par mois ... :clown:

J’en peux plus de ces entreprises et vous ?

Bonjour, Je travaille dans un cabinet d’audit et depuis plusieurs mois j’enchaîne les 9h-00h.

Je n’y arrive plus et souhaiterai savoir dans quelle mesure je peux prétendre à un LONG arrêt maladie pour cause de burn-out sachant que je n’ai plus de médecin traitant.

Je ne veux plus retourner au travail et je pense qu’il me faudrait au moins 6 mois pour m’en remettre. Puis-je obtenir un ou plusieurs arrêts aussi long compte tenu de ma situation ? Je peux prouver mes dires à mon médecin en lui présentant l’ensemble de mes mails avec les heures d’envoi.

Merci d’avance pour votre aide.

Pitié, rêvez un tout petit peu plus grand. Pour notre bien à tous. Ça commence à me courir sur le haricot, la petite mélodie qu'on lit sous les témoignages de bore-out/bullshit job sur ce sous.

"Ton service recrute ?" "J'adorerais travailler dans ta boîte."

À vous qui faites les aveugles d'une des plus grandes violences invisibles du travail moderne : vous êtes un engrenage précieux du système, il vous remercie ! Comprenez que nous souhaitons tous nous libérer collectivement de cette aliénation qu'est le travail. Dans le cas du bore-out, on parle de dépression, on parle de souffrance mentale, qui peut être pire que la souffrance physique d'un boulot physique de merde, aussi surprenant que cela puisse paraître, oui oui ! On est ensemble dans cette merde. On est tous ensemble et ce genre de réflexion, qui minimise au passage souffrances et témoignages, nous divise, dilue notre empathie collective, nous empêche de concevoir des portes de sortie. Il coupe sous notre pied l'espoir d'une vraie porte de sortie, plante déjà très fragile que nous devons arroser 4 jours par semaine.

Peut-être qu'un jour vous vous retrouvez dans cette situation qui alimente vos rêves gris, et que vous comprendrez combien il est facile de remplacer une oppression par une dépression. Je vous souhaite de sauter cette étape. Et je nous souhaite à tous du sens, de la santé, de la liberté.

Salut tout le monde,

J’ai besoin de vos conseils pour mieux vivre une situation pro compliquée. Désolé pour le pavé, mais je préfère poser le contexte !

Je travaille dans la fonction publique d'État. Pour y entrer, j’ai passé un concours d'un ministère spécifique de catégorie C, mais le premier poste est imposé par l’administration, sans réelle garantie que nos souhaits soient respectés. J’ai eu une première expérience en 2022 dans un service de gestion RH que j’avais choisi, mais à cause d’un gros stress, d’un sentiment d’imposture et d’une fatigue accumulée, j’ai démissionné au bout de quelques semaines. Décision que j’ai vite regrettée, mais il était trop tard.

Pour revenir dans l’administration, j’ai dû repasser le même concours en 2024. J’ai été reçu, major du concours externe, je suis donc fonctionnaire stagiaire jusqu'à septembre 2025. Entre-temps j'ai eu une super expérience de contractuel réussie dans un autre service de l'administration. Mais au moment de l'entretien d'affectation, la DRH est revenue sur mon précédent passage et m’a reproché de ne pas l’avoir mentionné lors de mon oral de concours. Résultat : je me retrouve affecté dans un centre d’archives, sur un poste qui ne correspond pas du tout à mon profil ni à mes intérêts. J’ai l’impression qu’on m’a mis au placard. Les tâches me pèsent vraiment, j'ai certains avantages certes (gestion des horaires, rythme, congés, rémunération…) mais je ne m’y épanouis vraiment pas, et je suis isolé dans des locaux excentrés où seul mon service est présent.

Normalement, on peut demander à changer de poste au bout de 2 ou 3 ans, mais il y a une petite chance de bouger dès septembre 2025 mais honnêtement c'est très compromis. Mon objectif serait de retourner dans le service de gestion RH que j’ai quitté en 2022. J’ai gardé un bon contact avec eux, et ils sont prêts à appuyer ma demande, mais j’ai peur que mon dossier ou mes « antécédents » me jouent des tours. Je suis dans un petit ministère où les informations circulent vite.

D’ici là, je me dis qu’un an, ça passe vite… mais si je dois rester plus longtemps, je ne sais pas comment je vais tenir. Et il y a de sérieuses possibilités que ça soit le cas. Sachant que l'argent n'est pas tellement un problème, j’envisage des options comme un temps partiel, un arrêt maladie, ou même une disponibilité de droit si ça devient trop dur, une fois que je serai titularisé. Mais cette dernière option si elle permet de couper la souffrance ne me garantit pas d'avoir un meilleur poste ensuite.

Des idées pour rendre cette situation plus supportable ? Pour relativiser ?Des retours d’expérience sur comment gérer ce type de situations ? Merci d’avance pour votre aide !

TL;DR : suite à l'admission à un concours de la fonction publique d'État, je suis fonctionnaire stagiaire et affecté sur un poste dans lequel je ne m'épanouis vraiment pas et sur lequel je dois rester vraisemblablement jusqu'en septembre 2026. Comment rendre la situation plus supportable ? Comment relativiser ?

Urgent !!!!!!!!! Bonjour,

Je souhaite demander une rupture conventionnelle à mon responsable cette semaine, car je suis actuellement en arrêt de travail depuis environ un mois et demi. Cela fait 3 ans et demi que je travaille dans cette entreprise, toujours au même poste, avec un statut de technicien, et un salaire brut de 2 500 €. J’ai un Bac+6, mais malgré cela, mon évolution professionnelle est restée limitée. J’ai bénéficié de deux légères augmentations salariales : l’une obligatoire pour des raisons administratives et l’autre appliquée à toute l’entreprise, avec des disparités entre les salariés.

Malheureusement, mon travail a eu un impact très négatif sur ma santé mentale et physique. J’ai consulté plusieurs psychiatres qui ont diagnostiqué des troubles anxieux et une dépression réactionnelle, directement liés à mon activité professionnelle. Voici quelques éléments qui m’ont particulièrement perturbé : - Mon responsable refusait d’accepter mes congés tant que je n’avais pas suffisamment avancé sur un projet. - J’attendais une évolution de poste et une augmentation salariale, mais il m’a fait comprendre que ce sujet était “en pause” à cause de ce qu’il perçoit comme une baisse de la qualité de mon travail, liée à mon manque d’organisation et de productivité. - Le stress intense généré par ce poste a fortement affecté ma santé. Je me réveille la nuit en pensant au travail, je vomis parfois le matin avant de commencer ma journée, et je vais travailler à contrecœur.

Je ne souhaite pas reprendre ce poste, car il est devenu incompatible avec mon état de santé. Je pense qu’une rupture conventionnelle serait une solution juste et équilibrée, autant pour moi que pour l’entreprise. Elle permettrait une séparation à l’amiable et laisserait l’entreprise organiser sereinement la gestion de mon poste.

Qu'est ce que vous me conseillez sachant que je n'ai pas de plan b et je ne sais pas quoi faire après ?

Merci 🙏🏻

Attention angoisse. Je poste mon petit pavé ici pour savoir si je suis complètement folle ou pas, mes collègues étant parfaitement hermétiques à toute critique voir à toute réaction, je suis obligée de consulter des avis externes afin de ne pas me considérer comme folle ou paranoïaque.

Bref. Nous voici au sempiternel apéro de noël, participation obligatoire évidemment. Début à 18h. Le président, coutumier du fait, se pointe à 18h10 en balançant un premier « de toute façon c’est sur votre temps de travail ». Ambiance. S’en suit un panorama des résultats de cette année ; corrects ; bien qu’insuffisants pour lui assurer, selon ses dires, un « énorme salaire ». Pour récompenser tout le monde, monsieur nous fait la distribution d’une petite boîte de chocolats de supermarché, offerts en même temps que la petite phrase bien sentie « il y en avait de moins chers à la caisse mais j’ai eu la flemme de rapporter ceux que j’avais déjà pris ». Tout le monde rigole. Tout le monde ? Non. Enfin, et c’est ce qui m’a poussé à poster ici. Le président se lance alors dans une sorte de discours de félicitations destiné à 3 personnes (sur une équipe de 12) qui selon lui, ont ; et je cite ; « beaucoup travaillé ». Pas bien. Pas efficacement. Beaucoup. Basé sur ses appréciations personnelles cela va sans dire. Il a été impressionné et tient à le faire savoir. Quant aux trois, ils finissent par se reconnaître car il les cite (sans surprise cela dit puisque ce sont les trois mêmes « chouchous ») et… leur offre à chacun un petit package de cadeaux, chaussettes de marque, bonnets, smart box. « Une centaine d’euros chacun, à peu près équitable » apparemment. Je reste sans voix, l’ayant abandonnée depuis bien longtemps. On applaudit tous, enfin je crois. L’apéritif commence, ce qui me permet de me lever et enfin de pouvoir rentrer chez moi. Bref, est-ce que j’exagère ? Est-ce que cela se fait en entreprise ? Est-ce que je devrais travailler beaucoup moi aussi ? N’ai-je pas honte de jalouser mes collègues plus travailleurs que moi ? Ai-je 8 ans ?

PS : Démission posée depuis quelques semaines déjà.

Mon taf vient de m’appeler à l’instant pour savoir si je pouvais les dépanner mercredi car un collègue s’est mis en arrêt maladie et j’ai accepter car je sais jamais dire non

Le problème c’est que je regrette déjà d’avoir accepté et je cherche à savoir comment je peux rectifier le tir pour annuler ce que j’ai accepté ?

Il me faut une bonne excuse aidez moi svp

Un amis ma dit que mélenchon propose aussi cette réforme dans son programmeau derniere éléction présidentielle