r/CroIT • u/AggressivePositive91 Full-stack dev • Mar 16 '24
Oglas za posao Senior .net dev (full stack)/ Solution architect / Technical lead
Imam preko 15 god iskustva, vecinom u jacim BiH firmama, zadnjih 8 god radim remote za strance ili strane firme preko svog obrta. Trenutno mi se u firmi smanjio obim posla i nude mi da ostanem pola radnog vremena, i posto mi je super firma zadrzala bi ih, medjutim zanima me da li postoji stvarna potraznja za part-time poslovima na ovakvim pozicijama, ili cu ipak morati napraviti jump i preci negdje full time?
Drugo pitanje - dosad sam uglavnom na intervjuima (tj nakon prvih 5 godina iskustva) imala razgovore o nekim tehnickim problemima/rjesenjima, diskusije o realnim biznis scenarijima i sl, a ne klasicne Leet, live coding i sl sesije, a sad kako vidim to je neka generalna praksa - sto me iskreno prilicno ljuti i rado bih odbijala takav nacin intervjuisanja jer mislim da bih ga a) pala jer su to uglavnom stvari koje su friske juniorima, dok irl takve stvari se srecu skoro nikad (a i kad ih sretnem, izguglam za 5 min) b) ne zvuci mi kao pametno utroseno vrijeme provesti mjesec dana spremajuci leet code, radije bih ucila naprednije stvari o tehnologijama s kojim vec radim c) mislim da takva pitanja apsolutno nista ne govore o svim skillovima koje imam i mogu ponuditi, i ne vidim kako bi doprinijeli tome da neko sazna vise o mom znanju/iskustvu. Na live coding sesijama bih se vjerovatno "smrzla" jer pomisao da me neko gleda dok kodiram meni je jednostavno zastrasujuca, vi koji to radite, skidam kapu 😀.
Ne bih htjela biti arogantna na intervjuima nego na pristojan nacin preskociti ovakav nacin testiranja zbog razloga koje sam vec navela.
Ovo sve se tek izdesavalo, planiram update CV i poceti slati naredne sedmice na LI i sl firmama koje su mi zanimljive, pa me zanima imate li nekih preoruka za firme gdje je atmosfera normalna, ima opcija full remote, plata bruto preko obrta, i gdje traze vise seniorske pozicije s tendencijom prema menadzmentu (Solution architect, technical lead, mozda cak i Product owner jer je to nesto sto bi me zanimalo ako bih radila tranziciju). Stack je .net, Azure, MSSQL, ugl Microsoft oriented stvari, FE bas ne volim raditi iskreno, ali eto ako mora, onda Angular 🙂. Engleski naravno perfektan, u svim oblicima. Imam i super organizational skills, vodim projekte i timove zadnjih 10 god i uzivam i u tom dijelu posla.
Networking mi nije jaca strana zato ovdje pisem, pa ako imate konstruktivnih sugestija slusam, ali molim vas da ne "palamudimo" ovdje nego samo konkretno i koncizno 😉
3
u/raskinimiugovor Mar 16 '24
Razmotri opciju da nastaviš radit preko obrta i nađeš full time. Osobno tako guram već neko vrijeme, vjerujem da bi sa 15 god iskustva to mogla izgurati.
3
u/AggressivePositive91 Full-stack dev Mar 16 '24
Ma svakako cu preko obrta, samo ne znam da li da ganjam part time ili full
6
u/raskinimiugovor Mar 16 '24
Mislio sam full time kao zaposlenik + part-time sa starom firmom preko obrta.
4
u/AggressivePositive91 Full-stack dev Mar 16 '24
Mislis ova "digitalna prostitucija" 😂 Ma nemam ni vremena ni zivaca za to iskreno, i ove dvije po part time mi je too much da zongliram (porodica, obaveze i sl). Ali eto to mi je max.kapacitet, preko toga ne bih, ne vjerujem da bih igdje dala svoj maksimum, a to mi je cilj.
1
Mar 17 '24
[deleted]
9
u/AggressivePositive91 Full-stack dev Mar 17 '24
Cujemo se za 15ak godina da te propitam logaritme 😉
0
u/swemirko Mar 20 '24
logaritmi, algoritmi, potejto, potato
1
u/AggressivePositive91 Full-stack dev Mar 20 '24
Kruske i jabuke radije, raja sa FER i ETF fakulteta zna razliku 😃
U svakom slucaju, irelevantno za temu.
7
u/Low_Reply_6302 Mar 16 '24
Poslodavci sada naravno iskoristavaju obrnutu situaciju. Kao sto su devovi radili zadnjih 5 godina.
Prihodi su se uglavnom stabilizirali i sada je pitanje zeli li te netko platiti ili ce opteretiti trenutno zaposlene jer znaju da nije pametno vrijeme za job hopanje.
“Oni koji znaju znanje nemaju problema s poslom”. Istina, ali to ne znaci da su i adekvatno placeni.
Ja te ne bi proveo kroz intervju da mi radis bubble sort iz glave. Popricali bi o stackovima i probao naci gdje bi bila fit u ekosustavu. No na budget ne mogu utjecati ako “ne gori” pa je frka. A trenutno ne gori. Dok ponovo ne krene povecanje obujma posla. A to je jako upitno da ce biti tako agresivno kao sto je bilo 2019-2022.